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お局より厄介!モンスター社員に注意!対策は?

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おはようございます!

女性が働きやすい環境を整える会社が増えていますね!総合職の女性もいまではぜんぜん珍しくなくなっているし、残業を調整する会社も多いので、総合職を目指す女子も多いのではないかと思います。

女性の仕事はきめ細やかなことが多いし、いわれたことをきちっとこなせるのが特徴。良いポイントを上司がおさえて、うまく使えるなら、女子社員が増えていくのは良いことだと思います。でも気をつけたいのが、モンスター女子社員

管理人は何社か転職していて、女性の先輩も後輩も、めちゃくちゃ多くの人を見てきましたが、久々にあたりました、モンスターちゃん。モンスターの特徴としては・・・

・わがまま!自分の思ったとおりに行かないとすねる、泣く。

・男性社員にはこれでもかというほど媚びる。

・仕事でつまずくと全部、わかりません!

・些細なことですぐ傷ついて真っ黒オーラ

・お局などの先輩とうまくいかなかったら、いじめにあったということにして上司に密告

・とにかく泣く、泣く、泣く。かまってちゃん。

 

こんな感じです。モンスターの最大の問題として、うまくいかなくなったら仕事もおぼつかなくなるので、お局よりよっぽどたちが悪いです。お局さんは大体が古株だったり、ある程度仕事で威張れないとお局できないので、割と仕事ではがんばっているケースが多いです。中小企業の経理のおばちゃんとか、社長に意見したりする人なんかもいて、ある意味立派。

さて、ひさびさに、しょ~もないことで朝礼で泣き出すタイプの痛いモンスターちゃんに当たってしまいました。お局にいじめられてます!的な相談に延々とLINEでつき合わされ、悪口を聞くのもお局さんたちに申し訳ないな~と思いつつ、早々にフェードアウトしようと思ったら、案の定なぜか一ヵ月後には管理人のことを悪者にしてなきながら辞めます宣言。お局さんのことをあまり嫌った態度を出したら駄目だと注意した結果がそういうことに・・・。

対策は!?

ズバリ、直属の上司やその上の権力者に、こそっとあらかじめ話を通しておくことです。

ちょっと厳しい程度のお局さんのことをめちゃくちゃ悪く言う、捉えるタイプの若手女子社員には、モンスターの素養があるという疑いの目で見て、普段から注意して接しましょう。いずれ知らないところで自分が悪者として報告されているケースが多々あります。

身近な人がモンスターの素養があれば、もう先手を打って上司にこそっと話しておくことです。今回は長年の勘で、先に上司に話しておくことができて正解でした。

間逆の報告してきたよ!上司に笑いながらそういわれたときは、やっぱりな~という感じがしました。

面接のときにわかれば良いですが、なかなかそうもいきませんよね。この世からモンスター社員の犠牲者が減りますように!

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